Esta maestría cuenta con una malla muy competitiva que te proveerá de los conocimientos y técnicas que hoy por hoy son imprescindibles para una gestión eficiente del talento humano de las organizaciones. 

Verás materias como la Gestión del Desempeño y Efectividad Organizacional, Estrategias de Compensación, Incentivos y Políticas Salariales, Planeamiento Estratégico y Gestión del Cambio, entre otras, en las que aprenderás a diseñar estrategias organizacionales para la dirección de empresas privadas o entidades públicas, la gestión de la innovación y la competitividad, así como su impacto en las estructuras organizacionales.

También aprenderás a aplicar modelos de gestión modernos para generar resultados innovadores que se traduzcan en resultados económicos y/o sociales eficientes, utilizando herramientas cualitativas y cuantitativas que respondan a una problemática específica.

Además, podrás orientar los conocimientos de la dirección empresarial e institucional para conocer los desempeños individuales, interculturales y organizacionales, procurando la equidad e igualdad de género.